Att bli advokat lämpar sig inte för alla. Det krävs en särskild personlighet för att kunna genomföra de uppdrag man som advokat kommer få. Detta kan man givetvis träna in men det bästa är om man från början har någonting att tillföra i personlighetsväg. Kommunikation är en viktig del. I sitt yrke som advokat kommer man flera gånger tvingas att att stå inför situationer där man måste kommunicera med människor man egentligen kanske inte har något godtycke för. En våldsam och kallblodig mördare vill att du ska bli hans advokat. Vad är egentligen rätt? Detta är en moralfråga som en del advokater ställs inför. I en demokrati säger man att alla ska ha samma rätt till en advokat oavsett vad du gjort dig skyldig eller inte till. Självklart kan du som advokat aldrig bli påtvingad en klient utan måste själv tacka ja innan du ställs in som advokat för den misstänkte gärningsmannen. Detta är en viktig fråga man bör ställa sig själv om man väljer att bli advokat.

Efter man blivit klar med utbildningen på universitet krävs det att man har real-life experience som det så fint kallas. Det vill säga att man rör sig i det verkliga livet och arbetar antingen som ett biträde vid en advokatbyrå eller som en egen juridisk byrå. När det väl är avklarat kan man gotta sig med att det inte är mycket kvar man behöver göra. Ett prov måste man göra för att bli advokat. Det är juristexamen.

Väljer man att bli advokat är det viktigt att vara medveten att vem som helst får inte säga att den är en advokat utan man måste vara med i Sveriges advokatsamfund. Sveriges advokatsamfund bildades år 1887 och har varit aktiva sedan dess. Advokatsamfundet ansvarar för att granska alla advokater i hela Sverige och se till att de inte begår tjänstefel. Om de skulle göra det är det advokatsamfundet som står för straffet och utger det.

I många länder krävs det att man i domstol har en särskild dräkt. Detta är vanligt i exempelvis England och Amerika som du säker sett på TV. Dessa kläder bär man för att visa en sorts respekt. I Sverige har vi dock ingen klädseltvång och med det sagt skulle en svensk advokat få bära vad han vill i en domstol så länge det inte bryter svensk lag. Det vanligaste är trots allt att en advokat bär en kostym.

Försvarsadvokatens huvudsakliga uppgift är att fungera som rådgivare för den som utfört ett brott. Åklagaren är den personen som väcker åtalet. Det finns många kända försvarsadvokater i Sverige, exempel på detta är Leif Silbersky som har varit försvarsadvokat för många förbrytare där bland Hagamannen. Hagamannen våldtog 6 kvinnor och en 14-årig flicka.

Väljer man att arbeta som advokat i Sverige har man idag en stor arbetskrets och man behöver inte binda sig till en speciell ort för runt om i Sverige begår det vardagligen brott och det kommer knappast bli tunt av advokatjobb. Staden där det finns mest advokatbyråer är Stockholm. Att jobba som advokat i Stockholm erbjuder därför många advokatbyråer att jobba för.

Det första skälet till att öka din förståelse att arbeta med business inom personlig utveckling är inkomstpotentialen. Förra året spenderades det över flera miljoner kronor på material inom personlig utveckling. Med ditt företagande kan det generera tusentals kronor till dig, eftersom din målgrupp är en av de största.

Det andra skälet, i en verksamhet med personlig utveckling går det mesta av vinsten ut till företagets medlemmar i jämförelse med andra verksamheter. Skapandet av den digitala produkten gör att kostnaden att reproducera dessa är mycket låg och därför har företaget råd att betala mycket högre vinster och hålla ner kostnaden för produkten. Eftersom det verkliga värdet i produkten är resultatet människor uppnår i sina liv. Hur mycket är det värt? Också ger det fördelar för medlemmarna möjligheten att kunna tjäna pengar på kort tid och kräver betydligt färre personer än traditionella MLM-verksamheter för att generera vinster.

Ett annat skäl som gör detta tillfälle till ett klokt val är de fördelar det kan ge till dig utöver vinster ekonomiskt. Genom att delta i en sådan verksamhet, kan också du jobba på din egen personlig utveckling. Genom att nyttja den utbildning som finns, kommer du själv dra nytta av det både i ditt privatliv och yrkesliv. Du kommer att bli mer kompetent och framgångsrik i allt du gör. Attityd!

Naturligtvis kommer du också att njuta av de fördelar som en hembaserad verksamhet kan ge dig. Detta inkluderar att spendera mer tid med människor du älskar och att kunna göra de saker du alltid har velat göra, men aldrig haft tid för. Att arbeta hemifrån kommer att kräva att du är engagerad och motiverad, men i slutändan kommer du märka att allt du gjort var värt den tid och energi du lagt ner.

Det viktigaste för dig att komma ihåg när du söker efter en ny möjlighet är att se till att den kommer att leva upp till dina krav. Med personlig utveckling, kommer du att ha glädje av att veta att du hjälper många människor att förbättra sina liv, samt att förbättra ditt eget liv. Ingen annan affärsmöjlighet kan ha samma förmåga att lämna dig med en sådan känsla av självbelåtenhet.

Källa: Michael Berry
http://www.ekonomiskt-oberoende.eu

För din framtid och framgång

Daniel Andersson
Coach & Entreprenör på internet
Skype:  alf.daniel.andersson
Mail: adaniel.andersson@gmail.com

Låt mig vara tydlig. Tror du att du kan växla till en annan karriär snabbt, om du inte har planerat för det? Jag tror inte det.

Vänta inte tills något händer som tvingar dig att byta karriär. Var proaktiv och börja se på olika sätt att hantera en potentiell karriärförändring även om ditt nuvarande jobb verkar jättesäkert.

Vill du ha lite idéer på lite annorlunda karriärmöjligheter? Vi har samlat tips om ett flertal spännande drömjobb som alla har följande gemensamt:

• De är eftersökta
• Du behöver inte ha någon lång formell utbildning
• Och det finns väldigt lite information att hitta på nätet och på andra ställen hur du når dessa karriärer.

Vill du tips om din nya drömkarriär så gå in på den enda sajten som finns om dessa drömkarriärer.

Här beskriver vi ett 20-tal olika idéer till drömjobb. Vi berättar om vilka egenskaper du bör ha för att lyckas, hur marknaden ser ut och hur du kan gå vidare för att nå ditt nya drömjobb. Ett bra sätt att komma igång är att välja mellan många olika idéer. Välj och prioritera. Det är bara att sätta igång att ta ett av de kanske viktigaste stegen i ditt liv.

Lycka till!

Holger Wästlund

Det första skälet till att öka din förståelse att arbeta med business inom personlig utveckling är inkomstpotentialen. Förra året spenderades det över flera miljoner kronor på material inom personlig utveckling. Med ditt företagande kan det generera tusentals kronor till dig, eftersom din målgrupp är en av de största.

Det andra skälet, i en verksamhet med personlig utveckling går det mesta av vinsten ut till företagets medlemmar i jämförelse med andra verksamheter. Skapandet av den digitala produkten gör att kostnaden att reproducera dessa är mycket låg och därför har företaget råd att betala mycket högre vinster och hålla ner kostnaden för produkten. Eftersom det verkliga värdet i produkten är resultatet människor uppnår i sina liv. Hur mycket är det värt? Också ger det fördelar för medlemmarna möjligheten att kunna tjäna pengar på kort tid och kräver betydligt färre personer än traditionella MLM-verksamheter för att generera vinster.

Ett annat skäl som gör detta tillfälle till ett klokt val är de fördelar det kan ge till dig utöver vinster ekonomiskt. Genom att delta i en sådan verksamhet, kan också du jobba på din egen personlig utveckling. Genom att nyttja den utbildning som finns, kommer du själv dra nytta av det både i ditt privatliv och yrkesliv. Du kommer att bli mer kompetent och framgångsrik i allt du gör. Attityd!

Naturligtvis kommer du också att njuta av de fördelar som en hembaserad verksamhet kan ge dig. Detta inkluderar att spendera mer tid med människor du älskar och att kunna göra de saker du alltid har velat göra, men aldrig haft tid för. Att arbeta hemifrån kommer att kräva att du är engagerad och motiverad, men i slutändan kommer du märka att allt du gjort var värt den tid och energi du lagt ner.

Det viktigaste för dig att komma ihåg när du söker efter en ny möjlighet är att se till att den kommer att leva upp till dina krav. Med personlig utveckling, kommer du att ha glädje av att veta att du hjälper många människor att förbättra sina liv, samt att förbättra ditt eget liv. Ingen annan affärsmöjlighet kan ha samma förmåga att lämna dig med en sådan känsla av självbelåtenhet.

Källa: Michael Berry
Översätt och korrigerad: Daniel Andersson

http://www.esclub.eu – Ref. medlem: DanielAndersson

Mvh
Daniel Andersson
Stolt ESC Medlem
adaniel.andersson@gmail.com

En anställningsintervju kan ske på flera olika sätt och nedanstående idéer är avsedda som tips om hur du ska få ut det mesta av ett intervjutillfälle, hur detta än uppkommer. Du har troligtvis ställts inför många sorts utmaningar när du studerat eller jobbat på andra ställen fram till nu. Men en anställningsintervju är speciell. Du har i allmänhet en relativt kort tid på dig och det mötet kan påverka din framtid många år framåt.

Den roll som det innebär att bli intervjuad ska du försöka sätta dig in i så bra du kan. Det här kapitlet är avsett för att ge dig en första inblick.

Nycklarna till en framgångsrik anställningsintervju är förberedelse och övning.

Jag påstår att jag kan förutse de flesta av de frågor som kommer att ställas vid en anställningsintervju. Dessa frågor är indelade i tre kategorier:

1. Ditt CV och din erfarenhet inom det jobb som är aktuellt. Genom ditt CV har du gett intervjuaren en meny att utgå ifrån när han eller hon ställer sina frågor. Se till att du kan beskriva bakgrunden till allt som står i ditt CV på ett bra sätt.
2. Dig själv. Det finns en rad frågor som hänger ihop med dig själv och den vanligaste frågan är just ”Berätta om dig själv!”
3. Allt om det aktuella jobbet. Beroende på din egen personliga bakgrund och erfarenhet kommer du att få svara på frågor om din tidigare erfarenhet inom området och hur denna erfarenhet passar in på det jobb som är aktuellt just i detta fall.

Förberedelser

Det första du ska göra när du får tillfälle att vara med på en anställningsintervju är att du kontrollerar datum, tid och plats för sammanträffandet samt namnen på intervjuaren/intervjuarna. Ta reda på rent praktiska detaljer som hur du kommer dit, den tid som troligen kommer att gå åt, om det kommer bli fler än en intervju, om avsikten är att du ska stanna över lunch etc. Om du är noggrann med att ta reda på allt detta så visar du direkt att du gillar att vara välorganiserad och att du gärna planerar så att det inte blir några problem.

Nästa steg är att du samlar så mycket information som möjligt om den aktuella organisationen.  På det sättet kommer du att känna dig säkrare och du får härigenom underlag för att ställa frågor vid intervjun. Leta efter information på nätet, ring innan intervjun och be att få tillgängliga broschyrer, produktblad, företagspresentationer etc. Försök att få fram så aktuell information som möjligt om företaget eller organisationen. Du kanske även kan få fram något om den person som ska intervjua dig, t.ex. hans eller hennes egna specialintressen och insatser som inredare.

Det tredje steget i förberedelserna är att du skriver ned vad du har för eget informationsbehov. Vad innebär den funktion som man söker någon för och hur passar du in i den rollen? Varför har det uppstått en vakans? Finns det möjligheter att utvecklas på den aktuella posten? Vilka problem innebär jobbet i första skedet. Vad fordras för att lyckas på den nya posten? Du behöver även få kännedom om organisationen och vilken stil och kultur som finns inom den.

Övning

Öva dig på att förklara följande: Vilken sorts person är du? Varför lämnade du ditt senaste jobb? Vilka styrkefaktorer och vilka svagheter har du? Har du haft några stora motgångar och hur klarade du i så fall dessa? Vilka mål har du när det gäller din karriär som inredare?

Om du t. ex. vill bli inredare bör du öva dig på att beskriva de projekt som du varit engagerad i tidigare. Beskriv projekten på ett logiskt och strukturerat sätt. Beskriv hur förutsättningarna var när projektet sattes igång, hur du på ett strukturerat sätt definierade de krav och önskemål som fanns, hur tidplan och budget såg ut och hur slutresultatet blev, användarnas reaktioner och hur ni klarade tid och kostnader.

Dessa är bland de svåraste frågorna som man kan ställas inför och det bästa sättet att klara av dessa är att öva ordentligt på svaren i förväg, antingen för dig själv eller, ännu bättre, i ett rollspel tillsammans med någon vars omdöme du litar på.

Öva dig på samma sätt genom att berätta om de olika punkterna som står i ditt CV för den typen av  frågor kommer med stor säkerhet.

Lycka till med intervjun!

Holger Wästlund

Att skriva ett personligt brev är inget man gör i en handvändning utan något du ska lägga god tid på innan du skickar iväg det till en eventuell framtida arbetsgivare. Det är detta intryck som din arbetsgivare kommer få av dig vilket både kan hjälpa men också stjälpa dina chanser att få komma på en arbetsintervju.

Det du ska tänka på extra noga är att inte bara skriva ett brev för att du måste. Då blir det lätt bortsorterat då det är en standardiserad kopia som du skickat till flertalet företag. Ta istället reda på saker om företaget och rikta ditt brev. På så sätt visar du intresse för tjänsten och företaget och kan kanske passa in i deras organisation.

När du skriver ditt personliga brev kan du använda en mall som gör det lite enklare. Då behöver du bara  byta uppgifterna mot dina egna och sedan är det bara att skriva ditt personliga brev som du sedan skickar iväg tillsammans med ditt CV. Det viktiga är inte att du skriver ett personligt brev, det viktiga är hur du skriver ditt personliga brev!

Men att hitta ett jobb är inte allt, man ska gärna hitta ett jobb man tycker om också. Ett jobb där man vantrivs förvandlar lätt vardagen till ett rent helvete. Det finns därför vissa steg man kan gå igenom när man börjar söka efter ett nytt jobb.

Bestäm dig nu!
Desto snabbare du bestämmer dig för att byta jobb desto större chans har du att hitta en arbetsplats du trivs på snabbare. Att dra ut på att leta jobb gynnar dig inte och kanske gör du aldrig slag i saken om du drar ut på det för länge. Ibland kan det kännas frestande att vara kvar på din nuvarande arbetsplats trots att du inte stortrivs, låt inte så ske.

Fokusera på det du tycker om
Det händer ofta att man byter jobb för att man inte trivs med någon liten del och bara vill komma ifrån någon arbetskamrat eller liknande. Detta är ingen bra idé. Chansen att du vantrivs på det nya jobbet är stor om du skiftar jobb enbart på grund av en mindre sak. Se därför till att söka jobb som du anser dig tycka om och tror dig komma att trivas med.

Stirra dig inte blind på lönen
Alla måste vi leva, men lönen är verkligen inte allt. Att stirra sig blind på lönen kan straffa sig om du ska jobba med något du inte alls trivs med. Det är då bättre att fokusera på ett jobb som du trivs med men med en lite mindre lön. Då kanske du stannar längre och vinner på det i slutändan ändå. Pengar är inte allt och en trevlig arbetsplats är långt mycket mer värt än ett välbetalt jobb.

Slutligen
Glöm lönen, glöm vilken titel du får på jobbet. Fokusera på arbetskamrater och hur du kommer trivas på din arbetsplats. Våga fråga under arbetsintervjuer och ta inte ett jobb du tror dig kommer vantrivas med om du inte är så illa tvungen.

En korrekt jobbansökan består av två delar; dels ett personligt brev och dels ett CV eller en meritförteckning. CV står för Curriculum Vitae, vilket är latin och betyder levnadsbeskrivning. Här beskrivs hur du tar fram ett kronologiskt CV, där utbildningar och anställningar framställs i bakvänd kronologisk ordning (med det nyaste först!). En en annan form av CV är ett funktionellt CV, i vilket man istället fokuserar på sina färdigheter i teman/rubriker. Om du haft olika funktioner i yrkeslivet är det här ett utmärkt sätt att visa bredden av dina erfarenheter.

Ett CV kan se ut i princip hur som helst, från en enkel skrivmaskinslayout till mer avancerade layouter. Vill du inte lägga ner tiden på att få ett bra utseendet på ditt CV går det med fördel att utgå från någon CV-mall du hittar på nätet. Använd en tydlig layout, utforma det så att det blir överskådligt och lätt att läsa. Tänk också på att ditt CV inte bör överstiga två sidor!

Det personliga brevet bör du lägga ner energi på att anpassa för varje jobb du söker, men ditt CV kan du med fördel skriva så att det med relativt lite anpassning kan användas till alla jobb du söker. Nedan följer en lista på de punkter som ett kronologiskt CV bör innehålla, tillsammans med en kortare beskrivning på hur innehållet bör läggas upp. Givetvis kan du anpassa rubrikernas namn efter egna önskemål.

Kontaktuppgifter

Inled ditt CV med namn, adress, telefonnummer och e-postadress. Ålder är oftast inte en nödvändig uppgiftt men vill du ange den så skriv ut din ålder, födelseår eller födelsedatum ? inte hela ditt personnummer. Du behöver ingen rubrik över denna del av ditt CV.

Målsättning

Presentera dina yrkesmässiga ambitioner, dvs. vad du hoppas uppnå på din arbetsplats och i din framtida karriär. Försök att formulera dig så att dina det framgår vad arbetsgivaren har för nytta av dina ambitioner, och att du inte bara är ute efter lönen.

Anställningar / Arbetslivserfarenhet / Yrkeserfarenhet

Ange de anställningar du har haft med den senaste anställningen först. Har du lite arbetserfarenhet kan du gärna lista sommarjobb och kortare vikariat, men i takt med att dina anställningar blir fler bör du ta bort dem, För varje jobb är det lämpligt att ange arbetsgivarens namn, befattning, under vilken period du jobbade, och vad dina arbetsuppgifter bestod av och vilka erfarenheter du fick.

Utbildning

Precis som med arbetslivserfarenheten började med din senaste, eller pågående, utbildning och går bakåt i tiden. För varje utbildning bör du ange utbildningsanstaltens namn, utbildningens eller examens namn, under vilken period du studerade, och en kortare beskrivning av innehållet i utbildning. Om du har gått många kortare kurser bör du sortera bort de som du anser vara mindre relevanta för jobbet du söker.

Har du ingen eller lite arbetslivserfarenhet kan det vara en god idé att lägga denna rubrik före arbetslivserfarenheten, då du som nyutexaminderad ofta har din utbildning som främsta merit.

Språkkunskaper

Lista de språk du kan. Börja med det språk du kan bäst, och ange hur bra du behärskar språket (t.ex. grundläggande, bra och flytande).

IT-kunskaper eller Datakunskaper

Lista dina kompetenser inom t.ex. kontorsprogram, nätverk, databaser och programspråk. Du kan välja att enbart ange på vilken nivå kompetensen är (t.ex. grundläggande, bra och avancerade kunskaper), men det går även att kortfattat beskriva din erfarenhet med ett par meningar.

Övriga meriter

Andra meriter som kan finnas i ett CV är bland annat militärtjänst, förtroendeuppdrag, längre utlandsvisteleser, körkort och andra personliga erfarenheter som du tror kan vara relevant för en arbetsgivare.

Referenser

Dina referenser skall berätta hur du fungerar på en arbetsplats eller i pressade situationer. Gärna en chef, lärare, medarbetare, fotbollstränare, etc. Har du svårt att hitta referenser fungerar även en nära vän, men undvik släktingar. Det är viktigt att du pratar med dina referenser så att de är beredda på sin uppgift. Det är inte nödvändigt att ange dina referenser i ditt CV, för det kan ofta vänta till du blir kallad på intervju.

Om och om igen går du igenom ansökningshögen och ju mer du tänker på det desto svårare blir det. Kanske frågar du någon kollega om råd. Kandidaternas respektive för- och nackdelar läggs på en vågskål. Det optimala skulle förmodligen vara en mix av samtliga personers egenskaper och erfarenheter. Till slut måste du ta någon form av beslut och du har sållat ut ett par tänkbara kandidater som du vill träffa.

Under intervjuerna har du möjlighet att känna de sökande lite extra på pulsen. Det kan vara idé att förbereda några bra frågeställningar, du kanske även vill testa vad personen går för rent kunskapsmässigt. En strukturerad agenda är oftast bra men det bör finnas utrymme för viss flexibilitet vad gäller samtalsområden. När du träffat personerna har du fått mer kött på benen, några personer har kanske växt i dina ögon medan andra blev en liten besvikelse.

Efter intervjuerna börjar det riktigt svåra, att välja ut den som du tror kommer passa allra bäst. Du väger olika kvalifikationer mot varandra och ser över om du kan tillmötesgå de olika önskemål som respektive person har. Förhoppningsvis är det någon av dessa som du till slut erbjuder anställning. Annars börjar hela proceduren om igen…

En del företag upplever att rekryteringsprocessen är mycket tidsödande och resurskrävande och anlitar ett rekryteringsföretagsom hjälper till att finna lämpliga kandidater. För många kan detta tillvägagångssätt vid rekrytering vara en riktigt god idé.

Artikelkälla: http://artikelzonen.com